<track id="esywi"><i id="esywi"></i></track> 生求職讓家長陪同、 簡歷 花哨亂注水、“投霸”海量投 簡歷 ，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試 頻頻遇...
開放式問題考什么？不要以為通過了語言關就萬事大吉了，即便是申請國內企業職位，網申五花八門的資料填寫和大段...
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關于職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做...
想了解什么會為你的面試帶來加分，什么會令你失分？請看—— 1.不要遲到 提前確認面試地點...
你可以走了，你不合適?！ ∶嬖囋谝粋€大禮堂進行，幾十個學生被分成4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試過程...
2003年我大學畢業，那年最讓人印象深刻的是非典，我們全年級的畢業生沒辦法出去找工作，學校提前一個月讓我們畢...
近日，一位大學畢業生小M的求職經歷讓人贊嘆不已：36小時不眠狀態下接受面試仍然平靜、擊敗千位競爭者、入職月薪...
又一年火熱的畢業求職季即將開始。對于今年畢業的王剛來說，去擁擠的招聘會場投遞一份紙質簡歷，這實在有點太過...
1、盡可能使用數字 在所有知識中，數字是最無味的，而在說服人方面，數字是最有力的說服工具，他至...
我們大部分的時間都是在職場中度過的，如果能在忙碌的工作中，有幾個知心朋友，互相幫助，以求得事業順利發展，當...
職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是掙一碗飯吃那么簡單，更重要的是學會做人的道理。要做事，先做人。如果連...
你忍受不了現在的工作，但又不能辭職。要如何讓這種形勢變得不那么難以忍受呢？教你3招和討厭的工作和平共處，學...
簡歷，都說應該實話實說，可是并不是讓我們竹筒倒豆子，什么都說。別讓你的坦誠成為你成功的障礙。你知道簡歷里面...
寫求職信的過程就是一場修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個措辭，但是那些費盡心思寫出來的，自以為妙語...
在求職的時候，你的簡歷融入關鍵詞了嗎?對于招聘人員來說，他們經常會通過關鍵詞在招聘網站的搜索候選人。如果...
對于銷售人員的簡歷包裝，有什么好的建議？ 所謂業績第一，就是指的銷售人員，可以分幾部分寫：...
導語:胃好才能吃得好，想要輕松養胃，與其等到受不住才打針吃藥，不如采用食療法，在飲食上多花點心思，從根本上...
辦公室是上班族們的最重聚集地，也是健康隱蔽殺手的聚集地，辦公室電腦族們一天近8個小時的時間對著電腦，長期...
職業女性壓力比較大，加班也是家常便飯，所以就容易引起頭痛，那么該如何緩解頭痛呢? 疲倦、無力、頸肩僵硬、腦袋...
很多人雖然工作繁忙，長期處于身心俱疲的狀態，但體重卻呈直線上升之勢，而這絕非個別現象。人在職場，實現個人成...
? 基本資料 姓 名：xxx 性 別：女 出生年月：1992-4 婚姻狀況：未婚 政治面貌：公民 身 高：159cm 籍 貫：山...
謝小姐目前所在： 番禺區 年 齡： 33 戶口所在： 清遠 國 籍： 中國婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族誠信徽章： ...
基本信息姓名： 張** 身高： ...
基本信息姓名： 張** ...
咬你的蚊子是公還是母？窗花應該貼在窗戶的里面還是外面？為什么人被蚊子叮過之后會感覺癢？這些本該出現在“開...
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進...
近日，記者參加了一次跨國公司——聯合利華名為“知識點亮希望”的獨特招聘會，在“游戲”中感受到了應聘者成為白領...
名企趣味試題1名企趣味試題1名企趣味試題1名企趣味試題1名企趣味試題1名企趣味試題1名企趣味試題1名企趣味試...
再過半個月就是春節大假了，等了這么久，辛苦一年的上班族們終于可以休息一段時間?？墒沁^年那么忙，真的可以好...
如果是裁員這類外部變化促使你重塑職業，那你還有一點點時間哀悼。我被解雇時是一名記者，我為自己訂的計劃必須...
年關將至，上班族在年底時會格外忙碌，各種年終總結和明年計劃都需要花時間去做，而在經過一年的辛苦勞動后白領...
在大公司里工作看著風光，可是卻并非每個人都適合在大公司里工作，有些人甚至被大公司束縛了手腳。當你也遭遇到...
即使到現在，還有不少人認為女性在事業上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩定，被情緒和感情所左右。女性...
又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規劃忙起來。對于職場白領來說，也不得不面對敏感周期的到來：有...
即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白...
一、職員必須儀表端莊、整潔。 1. 頭發：員工頭發要經常清洗，保持清潔，男性員工頭發不宜太長。 ...
民企在招聘人才時，面臨的最大悲哀莫過于：通過多種渠道持續發布招聘信息，卻只有很少的人前來應聘，而且前來應...
前不久我與幾個老戰友聚了一次酒會，多年不見大家在酒桌上喝酒的豪爽真是不減當年呀，只要一舉杯，就全部喝完，...
套用趙薇在電影《綠茶》里的一段臺詞：這個世界上無所謂好的老板與壞的老板，有的只是會算賬和不會算賬的老板。對...
績效體系建設，首先要制定績效計劃，績效計劃主要是確定考核重點，設定考核目標。如何設定績效目標，不同的公司做...
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.dwhtek.com很多企業在發布招聘信息的時候不是太過于長篇大論，就是寥寥幾筆寫...
無論在民營組織、外資企業，以及各類的中小企業，對人力資源管理項目中各種功能的運用，都系統地被納入了公司的...
隨著網絡的大力普及，大部分企業會使用網絡招聘來進行人才招募。但是這中間也有很多企業面臨著困惑，他們在各家...
人才是當今企業發展的根本，是企業賴以生存的源泉和動力，市場的競爭歸根到底是人才的競爭。對于企業招聘管理的...
薪酬是人力資源管理中最重要的環節之一。薪酬泛指一切報酬，包括金錢報酬和非金錢報酬。金錢報酬又可分為間接金...
進入二十一世紀以來，企業之間的競爭日趨激烈，競爭己經由原來的“產品競爭”“技術競爭”和“管理競爭”，發展為“人...
眾所周知，我國的央企和國企普遍有行政級別，也就是說，央企和國企高管實際上是官員。既然如此，央企和國企高管的...
薪酬一直是民營企業的心病，自創業之初，就困擾企業老板、經營團隊和廣大員工。雖然企業的贏利水平一直在上漲，但...
追求高績效是每一個公司和管理者夢寐以求的，然而很多公司將高績效文化的打造看成是人力資源部的事情，要求人...
制定有一定難度的工作目標能夠提高下屬的績效。容易實現的工作目標不僅僅會降低企業的收益，而且往往不能激發...
2007年1月，索尼前常務董事天外伺郎在媒體上發表了《績效主義毀了索尼》一文，使得對于績效管理的質疑達到高潮。...
為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得、優績優酬的...
據美聯社報道，亞馬遜打算幫助它的計時員工得到薪酬更高的新工作，但這個新工作是在亞馬遜公司之外。亞馬遜推出...
國外媒體今天撰文稱，為了充分發揮員工的潛力，實現最佳的培訓效果，谷歌改革了內部的培訓項目，有的放矢地滿足...
可能會猶豫，是否要像這樣來設定并實現你的職業目標?為了競選總統，競選者的幕后團隊總會以倒計時的方式來進行...
@李開復：【給熱血創業青年的八桶冷水】這幾個月參加了幾個臺灣和創業相關的活動，有很多充滿熱情的年輕人參加。...
《難經》第六十一難曰：經言，望而知之謂之神，聞而知之謂之圣，問而知之謂之工，切脈而知之謂之巧。何謂也?然：望而...
我們最近出了一本書，叫《老板的心理底線》，集中了創刊8年以來員工研究老板心理的大成，在做微博推廣時，一位網友...
【現狀問題】伴隨著中國經濟持續穩定的高速增長，投資業在近幾年來獲得了蓬勃發展，各大投資公司相繼成立并不斷...
很多人力資源都遇到這個問題：在“招人難”的大環境下，往往花重金招一批新人進來，這批新人的工資比熬了多年的老...
小李從事人力資源工作已經三年了，目前還停留在專員階段。按公司的職業通道是：人事專員→高級人事專員→副主管→...
在實際工作中，為了留住人才，首先，要有完善的激勵機制。這是留住人才的第一件法寶?！ 〕删图睢 ?1)組織激勵.在...
激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵...
激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵溝通激勵...
社保和醫保有什么區別？社?？ň褪轻t?？▎?？醫?？芸绲貐^使用嗎？工人日報（ID：grrbwx）小編來一一為你解答。到...
想必這個問題，大家應該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號，但是很多人還是把它當成一份額外的支出而小...
在一個公司或者別的什么單位，你如果是老板或者領導，要想得到什么只需“發號施令”就可大功告成。普通員工若要請...
又到跳槽高峰期，不過這次跳槽的是HR了。但因為職業關系，HR求職者們大多閱人無數，對普通的面試招數大多了解，依...
一、對部門定位的認識 現代企業的人力資源管理部門，正越來越多地扮演著企業戰略決策部門的角色，而不再是單純...
執行力的概念隨著管理科學的發展，人力資源管理倍受重視，在這個過程中，"執行力"逐漸被人們發掘出來...
團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導...
團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導團隊與領導...
我想說一些招聘過程中有關適應公司文化價值觀的問題。我的觀點主要服務于一些處在從5個人變成500人階段的公司...
據BusinessInsider報道，蘋果非常神秘，我們每個人都想知道在該公司工作會是怎么樣。BI為此收錄了一些蘋果職員...
不管是否經過了有意的設計，你的組織總有一套價值觀和一種文化。許多組織雖然已經存在了很久，他們的文化仍傾向...
當你在快速發展業務時，保留員工和讓員工士氣高漲確實非常難。而一個企業成長的痛苦在整個企業內部都能被感受...
<track id="esywi"><i id="esywi"></i></track>